教育ファシリテーター養成講座 ベーシック編 振り返り

6月5,6日に一泊二日の研修に参加した。

ファシリテーターは会議の進行をしたり、
会議のプログラムを作ったり、
その会議の中で会議の参加者たちの
議論が詰まった時とかに、議論をより深くしたり、
まとめるための「問いかけ」をしたりする人のことです！
たぶんw
キーワードとかは「参加型」とか「ワークショップ」とかです！



その研修で自分は「問いかけ」がどれほど重要か学べた。

たとえば、「阪神タイガースってどうですか？」
って聞かれたら、何て答えたらええかわからん。
適当に答えることは出来るけど、

でも何でその人がその「問い」をしたかはわからん。



じゃあ「阪神タイガースの選手って巨人の選手と比べてみたときにどうですか？」
って聞かれたら、
この人は阪神の選手と巨人の選手のレベルから
阪神と巨人どっちが強いかを知りたいのかな～って
聞かれた方はさっきの質問と比べて、「問い」かけた人の
意図を考えやすくなったり、聞かれた「問い」に対して
答えやすくなったと思う。




学びの場ではこの問いが本当に難しい。

自分がこの問いによってこう感じてほしい！！
って思って、かなり具体的な「問いかけ」をしたら、
こいつめっちゃ誘導してるやん！
って思って嫌になる。


でも逆に、あいまいな「問いかけ」は
この「問いかけ」の意図はなんや？
とか
この「問いかけ」でなにをおれは受け取るのがいいんや？
とか不安に思ったり、学びをえれないかもしれん。


また、その「問いかけ」で「問いかけ」た人が
予期しないような方向について議論が起きたり、
発表があったりする。



「問いかけ」一つでこんなに変わってしまうのか！！！！
ってゆう難しさを知った。



でもこれって日常生活でも当てはめれるんかな～
みたいな風に思った。


普通に会話する時にわけわからん話しを振って、
沈黙になってもて、それにもう少し詳しい説明をして、
また話しが盛り上がって。
盛り上がってきたからこの話しで続けようって思ったら
全く違う話しをふられたり。



いやー難しいｗ
誰か僕にうまくまとめられるような「問いかけ」してくださいｗｗ